제13대 미래에셋대우 통합노조 출범!!!
상생의 기본을 망각한 채 일방통행만을 강요하는 회사에 강력히 저항할 것이며
관리자와 직원의 수평적 구조관계 확립, 인격적 주체로서의 정당한 권리 확보,
목표달성의 도구가 아닌 상생 주체로서의 위상 정립에 노동조합이 앞장서겠습니다.
기대를 현실로 만드는 제13대 미래에셋대우 통합노조가 되겠습니다.
Ⅰ. 제13대 집행부 2018년 사업목표
1. 노사협의회 개최(4월 내)
가. 단체협약 규약 변경 및 임금협상
나. 지점 통폐합 관련 사항 점검
다. 체크오프 실시 건(조합원 명단 공개 여부)
2. 임/단협 준비
가. 임금격차 해소 및 임금인상 협상
나. PC-OFF제 도입 – 정시 출퇴근 문화 정착 및 수당 정상 지급
다. 복지제도 강화 – 의료비/주택자금대출/육아휴직기간 연장 등
라. 워킹맘 유연 근무제 도입
마. 무기계약직 정규직 전환
바. 업무직 직군 전환 확대 실시 및 OA 직군 승진기회 확대
사. 본/지점 영업지원 비용 확대
3. 조합원 소통 블로그/앱 개설 (4월-5월 中 개설)
가. 조합원과의 커뮤니케이션 활성화
나. 노조원청원 게시판(익명보장)
다. 여론 형성 후 해당 부서에 통보
4. 팀장/지점장/본부장 상향식 평가시스템
가. 외부리서치 의뢰(공정성 확보와 익명 보장)
나. 매 분기 평가 후 자료화
다. 정책국 신설(수석부위원장/중집위/대의원으로 구성)
5. M채널 비상근 간부 및 대의원 확보
가. 지속적인 접촉으로 노조가입 확대
(현재 M채널 1,500명 가입가능 인원 중 약 1,000명 가입)
나. 체크오프 후 부당 노동 행위 시 고소/고발을 통해 단호히 대처
다. 대의원 수련회 개최(임단협 타결 이후)
라. 조합 활동 공유
Ⅱ . 임시 대의원 대회 보고
1. 일 시 : 2018. 4. 6(금) 17시~
2. 장 소 : 여의도 사옥 지하 1층 컨퍼런스 홀
3. 참석자: 총 115명 (상근간부, 대의원 및 중앙집행위원)
4. 개최 취지
- 제13대 통합노조 위원장 이/취임식
- 2018년 사업계획 승인의 건
- 제13대 감사위원회 위원 선출, 비선출 임원 인준
- M채널 중앙집행위원 및 대의원 참석
5. 주요 행사 요약
가. 대의원 대회 상정안 의결
(1) 2018년 사업계획 승인
(2) 감사위원 투표
(3) 통합노조의 시작, M채널 비상근 중앙집행위원 선출(6명)
- M채널 비상근 중앙집행위원 추가 선출 예정
나. 은평구(을) 강병원 국회의원 축사
